Vind nu mijn nieuwe baan

Zoek in
18095 vacatures

Inkoper Beleid
Utrecht

Vacaturerunner

Samenvatting

De Inkoop Adviesgroep zoekt voor één van haar Opdrachtgevers een Inkoper Beleid GGZ. Opdrachtgever is een grote verzekeraar gevestigd in het westen van het land.

Doel van de functie:

Verantwoordelijkheid dragen voor de inhoud van het inkoopbeleid op het eigen aandachtsgebied, daar zelf de kaders van ontwikkelen. Zorgdragen voor de inkoop van zorg gericht op de klant en het fysieke relatiebeheer met en zorgcontractering bij de aanbieders, zodanig dat enerzijds de klant optimaal kan worden bediend en anderzijds de positie van Opdrachtgever op de zorginkoopmarkt wordt versterkt. Verantwoordelijkheid dragen voor de bewaking van het niveau van de zorgkosten van het eigen aandachtsgebied. Vertegenwoordigen van Opdrachtgever in zorginkoop gerelateerde klantinitiatieven, commerciële trajecten, samenwerkingsverbanden en partnerships, regionale organen en bij stakeholders.

Functieomschrijving

Resultaatgebieden:

Contracteerbeleid

Stelt binnen wettelijke en strategische kaders en richtlijnen contracteerbeleid op voor het eigen aandachtsgebeid, met name op basis van de input/behoeften van klanten, input van zorgverleners, kwaliteitsverbetering a.h.v. “Handelen in Zorg” en te bereiken KPI's voor Opdrachtgever.

Zorginkoop

Draagt zorg voor het inkopen van zorg, waarbij helder is om welke kwaliteit en om welke prijsstelling het gaat;
Houdt bij deze zorginkoop de commerciële belangen van Opdrachtgever voor ogen. Werkt ook op basis van inzicht in de verhouding tussen de regionale vraag (doelgroepen) en het regionale aanbod;
De accountmanager is de vanzelfsprekende contactpersoon voor het veld, binnen Opdrachtgever, zowel vanuit zorg als commercie;
Tekenbevoegd voor de afspraken met zorgaanbieders binnen het gegeven mandaat, maar ook ten behoeve van interne en externe politieke lobby.

Relatiebeheer

Zorgt voor het relatiebeheer met (vertegenwoordigers van) instellingen, beroepsbeoefenaren en koepelorganisaties voor het opbouwen en onderhouden van een langdurige relatie als onderbouw voor een resultaatgerichte samenwerking. Het betreft vooral de voorkeursaanbieders, maar afhankelijk van het werkgebied kan het gaan om veel meer stakeholders;
Delegeert uitvoerende werkzaamheden/verdere uitwerking inzake activiteiten aan teamleiders;
Geeft lezingen over zorgbeleid en beleidsvoornemens van Opdrachtgever in relatie tot de klantketen;
Zorgt voor het relatiebeheer met cliëntorganisaties, zowel algemeen als aandoeninggerelateerd (b.v. zowel Zorgbelang als BOSK) en zorgt dat daar duidelijk wordt dat het Opdrachtgever om de klanten gaat.

Ontwikkeling en innovatie

Levert een bijdrage aan de ontwikkeling van zorgbeleid t.b.v. de gedefinieerde klantketens alsmede de ontwikkeling van nieuwe/ innovatieve zorgproducten t.b.v. een expertiseveld, die kunnen worden aangeboden aan de diverse onderscheiden klantketens.
Neemt zitting in integrale en multi-disciplinaire klantketenteams en levert een tactische bijdrage in de formulering van de commerciële klantdoelstellingen.

Rapportages

Rapporteert periodiek aangaande de voortgang in de KPI-realisatie aan de Executive Managers Zorginkoop;
Ontvangt aansturing van de Executive Manager Zorginkoop en legt daar verantwoording aan af.

Functionele aansturing teams

Geeft functioneel leiding aan het zorginkoopteam, waarbij de account managers verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke invulling van het zorginkoopbeleid, dat wordt gerealiseerd door de afdeling;
Stemt met de hiërarchisch teamleider af.

Functie-eisen

Jouw profiel:
Academisch opleidingsniveau of HBO-opleiding en academisch werk- en denkniveau met kennis van een expertiseveld. Leidinggevende ervaring;
Klantgericht, professioneel relatiebeheer, integraal procesdenker;
Multi-disciplinair georiënteerd (generalistisch denk- en handelingsvermogen), Resultaatgericht werken en sturen o.b.v. KPI’s,
Gericht op samenwerken en coachen, innovatief, exploratief, commercieel, onderhandelingsvaardig op bestuurlijk en directieniveau;
Netwerker (publieke en groepsgeoriënteerde communicatievaardigheden), strategische planning
Gevoel voor politieke en diplomatieke verhoudingen

Het aanbod:

Een interessante, uitdagende functie in een ambitieuze, veranderende werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Opdrachtgever werkt volgens het werkconcept ‘het Nieuwe Werken’ en het menselijk kapitaal vindt men van groot belang. Dit betekent voor jou als nieuwe collega mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en ruime opleidingsmogelijkheden. De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van de kennis, opleiding en ervaring die je meebrengt.

Het betreft een fulltime functie.

Contactgegevens

Voor inlichtingen en vragen over de functie kun je contact opnemen met Henk Vrieling, bereikbaar via telefoonnummer 06-42117110. Je sollicitatie per e-mail, onder vermelding van vacaturenummer V2012.02 kun je voor 31-12-2012 sturen naar info@deinkoopadviesgroep.nl.

Bekijk deze vacature    Vacature opslaan

Datum

Datum geplaatst:
09-11-2012
Laatst geupdate:
03-12-2012

Bedrijfsinformatie

Bedrijf:
De Inkoop Adviesgroep

Vacatureinformatie

Standplaats:
Epe
Regio:
Utrecht
Opleidingsniveau:
HBO
Uren:
32 - 40 uur
Functiegroep:
Logistiek - Inkoop